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L'épidémie de coronavirus signifie moins d'emplois d'été disponibles

Photo de fichier de la serveuse / Crédit: iStock

Le nombre d'emplois d'été disponibles cette année en Finlande a diminué par rapport à l'année précédente.

Selon l'Organisation centrale des syndicats finlandais SAK, le nombre d'emplois d'été a baissé dans tous les secteurs mais surtout dans le secteur privé où la disponibilité d'emplois d'été a chuté de 27%.

Traditionnellement, les jeunes obtiennent des emplois d'été hors de l'école ou pendant les études universitaires pour occuper des postes où le principal titulaire prend des vacances d'été prolongées ou lorsqu'il y a un besoin saisonnier de plus de personnel.

«Il était prévisible que moins de travailleurs d'été seraient embauchés cet été, mais ce fut une baisse surprise. Un grand nombre de jeunes manquent désormais leur premier contact avec la vie professionnelle et acquièrent une précieuse expérience de travail », explique Kirsi Rasinaho Expert de la SAK en matière d’éducation et d’emploi.

Plus d'un quart des délégués syndicaux qui ont répondu à l'enquête SAK ont déclaré que leur lieu de travail avait dû annuler des postes d'été convenus précédemment en raison de la pandémie de coronavirus – cela a été assez égal dans le secteur public (33%) et dans le secteur privé ( 31%).

Cependant, Rasinaho dit que les jeunes devraient toujours être actifs s'ils veulent trouver un emploi d'été, car certaines entreprises ne font que confirmer leurs plans d'embauche d'été.

«Par exemple, dans les secteurs des services, les entreprises peuvent encore prendre des décisions de recrutement de dernière minute lorsque des restaurants, des cafés et des parcs d'attractions ouvrent leurs portes en juin», conseille-t-elle.

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